企业寻求管理咨询服务的目的是改善企业的经营机制,提高企业的管理水平和经济效益。然而,在咨询过程中,企业往往心态不好,影响企业管理咨询服务的效果。然后,企业管理咨询。
2、对管理咨询服务期望过大,不切实际。没错,管理咨询可以帮助企业认识问题,一起探讨帮助解决问题,帮助企业更好的发展。但是管理咨询不是万能的,不是说只要进行一次的管理咨询,公司就可以彻底改变就可以永久发展。
3、企业过于自我,自傲心态,不正确面对管理咨询公司提出的问题。有些企业寻找咨询知识为了别人肯定自己的管理,咨询公司稍有不同意见便气急败坏,不肯吸取。依然自我感觉良好。
4、没有主见,惟命是从。有些企业对于咨询顾问过度迷信。什么都不提出意见,一切按照咨询顾问的去执行,完全没有自己的见解。就算有好的想法也自我封闭了。最后企业依然没有培养自己的队伍,锻炼自己的团队,没有构建好自己的管理能力。最后一切皆枉然。
5、急于求成。有些企业耐不住性子去等待。认为经过了管理咨询就可以一下子取得重大成果。短期未发现业绩大幅度上升,就放弃了。复杂的企业现实和行业现实及诸多客观原因都是难以预测的,因此,一概的以短期业绩论成败也是不可取的。事实上,任何咨询公司都难以和企业盖棺定论。
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